Несмотря на стремительный рост женского футбола, условия труда многих профессиональных игроков остаются нестабильными. Согласно новому глобальному исследованию FIFPRO, 49% опрошенных футболисток рассматривают возможность завершить карьеру раньше времени. Среди главных причин — финансовые трудности и психологическое напряжение.
Международная федерация ассоциаций профессиональных футболистов FIFPRO представила доклад Global Employment Report 2026: Working Conditions in Women’s Football, посвящённый условиям труда в женском футболе. Исследование основано на опросе и интервью с примерно 800 футболистками из разных стран и стало наиболее масштабным анализом положения игроков за последние девять лет.
Зарплаты растут, но финансовая стабильность остаётся недостижимой для многих
По данным отчёта, средняя месячная зарплата футболисток в клубах, скорректированная с учётом инфляции, с 2017 года утроилась и достигла 2601 доллара США. Однако медианная зарплата составляет лишь 1669 долларов в месяц, что указывает на значительный разрыв в доходах.
Рост связан в том числе с увеличением доходов отдельных чемпионатов, включая Национальную женскую футбольную лигу США (NWSL). При этом развитие женского футбола происходит неравномерно: улучшение условий в наиболее обеспеченных лигах не означает аналогичного прогресса для большинства спортсменок.
Даже в таких регионах, как Западная Европа и Азия с Океанией, средний уровень оплаты труда, согласно исследованию, не намного превышает национальные минимальные зарплаты. В десяти исследованных странах Восточной Европы средняя зарплата футболисток остаётся ниже установленного законом минимального уровня оплаты труда.
Эти данные свидетельствуют о том, что коммерческий рост женского футбола пока не гарантирует игрокам возможности полностью обеспечивать себя за счёт профессиональной карьеры.
Каждая вторая задумывается об уходе из футбола
Согласно результатам опроса, 49% футболисток рассматривают возможность досрочного завершения карьеры. Среди тех, кто задумался об уходе, 59% назвали финансовые обстоятельства, а 46% — психологический стресс.
Проблемы с ментальным здоровьем распространены и среди игроков в целом: 57% участниц исследования сообщили, что сталкивались с такими трудностями. При этом половина футболисток из этой группы не получала необходимой поддержки со стороны своих клубов.
«Профессионализация женского футбола ускоряется в некоторых частях мира, а доходы растут. Однако прогресс и его преимущества распределяются между игроками неравномерно», — отметила директор FIFPRO по женскому футболу доктор Алекс Калвин.
По её словам, за пределами наиболее обеспеченных клубов сохраняются нестабильность и недостаточно надёжные условия труда.
Контракты, медицинская помощь и пенсии — не для всех
Доклад выявил и другие проблемы, связанные с трудовыми правами футболисток:
- 56% опрошенных имеют трудовой договор.
- 47% считают, что в их клубах недостаточно сотрудников.
- Только 13% получают пенсию от своих клубов.
- Средняя продолжительность контракта составляет 19 месяцев — по сравнению с 12 месяцами десять лет назад.
- Лишь восемь из 30 проанализированных национальных женских лиг имеют коллективное соглашение с игроками через их профсоюзы об условиях труда.
В результате профессиональная карьера во многих странах по-прежнему не обеспечивает спортсменкам достаточной социальной и финансовой защищённости.
FIFPRO подчёркивает, что наличие письменного контракта, пенсионного обеспечения, медицинской страховки и оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком зачастую зависит не столько от спортивных способностей футболистки, сколько от страны, в которой она играет, и ресурсов её клуба.
Ментальное здоровье должно стать частью профессиональных стандартов
FIFPRO призывает национальные федерации, организаторов соревнований и клубы совместно с профсоюзами разработать обязательные минимальные стандарты занятости. Они должны охватывать оплату труда, инфраструктуру, кадровое обеспечение и охрану здоровья.
Отдельное внимание организация уделяет психологической поддержке. В качестве одного из примеров приводится американская NWSL, где специалисты по ментальному здоровью работают с клубами, а игрокам предусмотрена возможность взять отпуск по состоянию психологического здоровья продолжительностью до шести месяцев.
По мнению FIFPRO, подобные меры должны стать не исключением, доступным только в отдельных чемпионатах, а частью системы защиты профессиональных футболисток.
Защита материнства показывает, что изменения возможны
Вместе с тем исследование отмечает и положительные сдвиги. В 2021 году FIFA ввела правила защиты футболисток во время беременности и отпуска по уходу за ребёнком, разработанные при участии FIFPRO.
С 2017 года доля игроков, рассматривающих возможность завершить карьеру ради создания семьи, снизилась с 47% до 19%.
Этот пример демонстрирует, что конкретные нормативные меры способны влиять на карьерные перспективы женщин в футболе.
Главный вывод исследования: развитие женского футбола нельзя оценивать исключительно по росту зарплат звёзд, телевизионных контрактов и коммерческих доходов ведущих лиг. Для устойчивого будущего игры необходимы гарантии, которые позволят футболисткам разных стран строить долгосрочную карьеру без постоянной угрозы финансовой нестабильности и без необходимости жертвовать психологическим благополучием.